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《劳动法》与《劳动条约法》的比力,二者有何区别呢? 为了便于对《劳动法》与《劳动条约法》举行比力,首先是对两者的观点与内容的相识: 《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系亲近联系的社会关系的执法规范总称。这些执法条文规管工会、雇主及雇员的关...
2015-06-19
劳动条约法司法诠释(一)、(二)、(三)(四) 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用执法若干问题的诠释 (2001年3月22日最高人民法院审讯委员会第1165次集会通过法释〔2001〕14号) 为准确审理劳动争议案件,凭据《劳动法》,和《民事诉讼法》等相关执法之划定,...
2015-06-19
会计网小编提醒,北京市2015年最低人为尺度调整政策如下: 一、我市最低人为尺度由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元,调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。 下列项目不作为最低人为尺度的组成部门,用人单元应按划定另行支付: (一)劳动者在中...
2015-06-19
案情简介:薛某某于2013年5月6日应聘天津某有限公司,5月10日双方签署了劳动条约,条约中约定劳动条约限期自2013年5月10日起至2016年5月9日止,事情岗位为市场司理岗位,卖力公司在天津某区推广和销售,其人为由基本人为加绩效奖金组成。2014年5月15日,公司...
2015-06-19
什么是应收帐款周转率?它与应收帐款周转天数有什么关系? 应收账款周转率盘算公式如下: 应收账款周转率(次)=净赊销值(所有销售收入中赊销的那部门)平均应收账款账款周转天数=盘算当期天数应收账款周转率=(平均应收账款盘算当期天数)净赊销值 , 其中,平均应...
2015-06-19
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