1、人为、薪金所得个人所得税计较办法
个人取得的人为、薪金如何征税?
人为、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的人为、薪金、奖金、年关加薪、休息分红、补助、补助和与任职、受雇相关的其它所得。
个人取得的人为、薪金所得，以每个月支出额减除法定扣除额3500元(或外籍人员4800元)后，还可据实扣除个人按规则规范缴交的社保费和住房公积金，作为应征税所得额。个人取得的人为、薪金所得，合用于3%～45%的七级逾额累进税率计征个人所得税。
两处取得人为如何征税?
依据《个人所得税自行征税申报方法(试行)〉的告诉》规则，在中国境内有两处或许两处以就任职、受雇单位的，挑选并流动向此中一处单位地点田主管税务机关申报。
计较公式以下：
应征税所得额=月人为、薪金支出-3500元(或外籍人员4800元)-其他可扣除项目金额
应征税额=应征税所得额×合用税率-速算扣除数
例：或人月人为、薪金支出6000元，个人担负的社保费230元，住房公积金300元，假定无其他扣除项目，其应征税额为：
应征税所得额=6000-3500法定扣除用度-230社保费-300住房公积金=1970(元)
应征税额=1970×10%-105=92(元)
2、全年一次性奖金个人所得税计较办法
全年一次性奖金(或双薪、年薪)如何计较征收个人所得税?
“全年一次性奖金”是指行政机关、企事业单位等扣缴权利人依据其全年经济效益和对雇员全年任务功绩的分析查核状况，向雇员发放的一次性奖金。包罗年关加薪、施行年薪制和绩效人为方法的单位依据查核状况兑现的年薪和绩效人为。
从2005年1月1日起，征税人取得全年一次性奖金，独自作为一个月人为、薪金所得计较征税。
计较公式以下：
1、先将雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数肯定合用税率和速算扣除数。
假如当月人为薪金所得低于法定扣除用度额时，应将全年一次性奖金减除“雇员当月人为薪金所得与法定扣除用度的差额”后的余额，按上述方法肯定合用税率和速算扣除数。
2、将雇员当月取得的全年一次性奖金，按第1项肯定的合用税率和速算扣除数计较纳税。
注：在一个征税年度内，对每个征税人，该计税方法只答应采取一次。雇员取得除全年一次性奖金之外的其它各类项目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、保守奖、考勤奖等，一概与当月人为、薪金支出兼并，按税律例定交纳个人所得税。个人施行年关双薪、年薪制的，应按全年一次性奖金方法计缴个人所得税。
例1：或人一次取得全年一次性奖金6100元，当月人为为5000元。合用税率是3%(用6100÷12=508.33元找税率是3%)，速算扣除数是0。
应纳个人所得税：6100×3%-0=183(元)。
例2：或人一次取得全年一次性奖金6100元，当月人为为3000元。因为当月人为低于用度扣除额3500元，故答应扣除差额500元(3500-3000=500元)，合用税率是3%[用(6100-500)÷12=466.67元找税率是3%]，速算扣除数是0。
应纳个人所得税：(6100-500)×3%-0=168(元)。
3、本钱、股息、盈利(分红)所得个人所得税计较办法
本钱、股息、盈利所得，是指个人具有债务、股权或税后成本分红，而取得的本钱、股息、盈利所得，合用20%税率。
计较公式以下：
以支付本钱、股息、盈利时取得的支出为一次，税率20%
例：或人年关分红60000元，其应征税额为：
应征税额=60000×20%=12000(元)
工资薪金、年终奖、股息红利所得个人所得税计算方法正文完毕，友情提醒哈尔滨税务代理 www.oro1.com
