自客岁8月份中央提出“周五下战书加周末的‘2.5天小长假’”这一政策当前，便疾速引起了职工的普遍关心，也遭到广大大众的热议。政策可否早日落地?能否能到达既定的成效?苍生的好处能否会遭到影响?跟着河北、江西、重庆、广州、甘肃等地纷繁出台详细办法，这些问题的答案将一一揭开。笔者以为，要严防政策落实走样，免得伤了民意。
无须置疑，“休2.5天小长假”是一项中央出台的好政策，在广大职工能够获得较之前更加充分的休闲旅游时间的同时，也能主动推进旅游业的发展。作为职工，过去到远一些的地方旅游常有这样的顾忌，平常单位任务忙，岗亭上离不开本人，没时间方案进来旅游的工作;有时间的时分交通梗塞、景点拥堵，乃至一票难求，因而旅游的方案一而再、再而三的泡汤。往常，出台“休2.5天小长假”的相干政策，从制度上为旅游时间和职工待遇供给了包管，使广大职工和旅游财产单方都能受益，失掉了广大大众的好评。
但是，官方传播着这样一句老话，“上有政策、下有对策”。以往的一些好政策出台后，施行到下边时，在一些地方有时会被打扣头、减成色。从任务时间和任务形式来看，“休2.5天小长假”突破了单位原本的任务次序，给单位指导添加了谐和和治理的难度，在此种状况下，一般单位指导经过添加条条框框等手段，限制职工享用“2.5天小长假”权益的问题，使得政策“看起来很饱满，理想很骨感”，难怪一些下层职工大众生满意、发怨言。同时也要避免一般人钻政策的空子、挖政策的墙角，借下落实政策之名行个人吃苦之事，后果误了任务也伤了民意。
国度旅游局已明白指出，要在遵照国度法令规则每周40小时任务时间的条件下，将周五下战书的任务时间提早放置到其他任务日中，使周五下战书腾进去与周末结合外出休闲度假，而不是变短每周法定任务时间、周五下战书直接放置放假。政策的主旨不言而喻，在满意职工需求的同时，每周40小时的任务时间必需不能少，服务大众的质量必需不能减，这是个硬杠杠，是无可置疑也不可变通的规范。笔者以为，一方面要量体裁衣的制订政策，另外一方面要站在全局的高度策划，另外还应将政策严细化，如斯才能包管“休2.5天小长假”这一政策落实不走样，才能让这项好政策真正使大众称心、职工得益、经济受益。
延长浏览：
本文转载自：哈尔滨税务代理 www.hrbsjgs.com
