最近一周以来，企业年金成为各界关注的一个话题。那么，事实企业年金是什么，企业年金与我们有什么关系呢?
对于我们来讲，企业年金就是我们的养老钱，企业年金制度就是关于我们养老的一种制度。企业年金交给谁来运作，关系到我们的养老钱是否能宁静地增值。未来我们要养老的时间，能不能获得富足的养老资金，与这些机构能不能宁静地治理我们的企业年金有很大关系。可以说，企业年金与我们每小我私家都息息相关。
国家基本养老、企业增补养老和小我私家储蓄性养总是养老系统的三大支柱，其中企业增补养老就是我们所讲的企业年金，但两者另有一定的差别。
准确地讲，企业年金是企业在到场基本养老保险的基础之上、在国家政策的指导下、凭据自身经济实力和经济状态建设的，旨在为企业职工提供一定水平退休收入保障的增补性养老制度。企业年金既不是社会基本养老保险，也差别于现有的商业保险，它是企业治理制度的组成部门，企业通过正当、合规地建设企业年金，建设长效的职员机制，提高员工忠诚度，为企业保留优异人才，促进社会协调、稳固地生长。
建设企业年金需要具备三个基本条件。首先是该企业已经依法到场基本养老保险并推行缴费义务;其次就是企业自身应具备一定的经济肩负能力;第三，由于最终的年金需要通过职工代表大会讨论通过并报备劳动和社会保障部门，因此企业还必须建设有团体协商机制。
企业年金有别于传统的增补养老保险，是根据信托模式，一个企业年金将涉及到受托人、托管人、账户治理人和治理人共4个角色。
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