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绩效管理需要优秀会计人才

文章来源: 未知发表时间:2015-07-16 00:01

  从预算治理革新到即将推开的绩效治理革新,陈秋生坦言会计人才队伍的建设对这两项革新的推进至关主要。

  因此,对会计人才的造就和治理也一直在云南政府理财者心头占有较重的分量。

  据相识,云南省财政厅在2008年制订了《云南省高级会计治理人才造就十年计划》,明确了全省高级会计人才造就目的与实行措施,启动了“2311”高级会计人才造就工程,准备用10年左右的时间,向财政部选拨运送造就20名国家级会计领军(后备)人才,造就300名云南省高级会计治理人才、1000名在职会计硕士研究生和1000名高级会计师

  陈秋生以为,推行村级会计委托署理服务,是当前规范村级财会治理,提高村级财政公然水平的有用载体,是实验民主治理、民主监视的主要手段。因此,云南一直以来在这项事情上也十分重视并取得了开端成效。

  例如,实行财政公然,强化村级财政民主监视一直是云南省该项事情的重点。在推行村级会计委托署理后,村级财政收支和治理情形所有由州里会计署理机构实验统一委托署理,统一财政公然,定期向农民群众宣布,解决了原来一些村级财政公然不实时、公然不周全等问题,较好地施展了民主理财和民主监视作用。


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