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“麻辣小龙虾、烤串、麻辣烫、沙锅粥、小馄饨……”深夜12点，洋溢的炊火气里永久都少不了加班的漂一族。作家安倍夜郎在《深夜食堂》里讲述的是这样一群人：“整天加班，筋疲力尽的人，掉恋痛哭的人，幻想受挫意志低沉的人，忘记平常兴趣的人，被繁重的任务压得透不外气的人，因下属蛮不讲理满腹怨言的人，置身幸运当中欢欣雀跃的人——让自己吃饱喝足、大失所望，满面笑容回家的治愈地狱”。管帐们又未尝不是?加班多，压力大，又难以提升，如负重荷。
2017年关于管帐行业来讲是动乱的一年，管帐从业证从暂停到临时保存，然后又是修正管帐法，管帐从业证最初终将加入汗青的舞台。这还不算完，四大财政机械人上线、金税三期羁系愈来愈严格等等，行业正在进行革新和洗牌，时期的转变正在深深地影响着每位管帐从业者，关于每位管帐而言，智能云财政时期，主动去拥抱转变，顺应情况转型治理管帐才是上上之选，束手待毙的后果只能是被裁减。
由中国抢先的小微企业财政及治理服务供给商畅捷通在2017年9月对来自北上广深杭等7个乡村的2100名管帐从业者发动了一项在线调研中可以发觉：
加班多、压力大，又难以提升，管帐们如负重荷
从数据中可以看到，管帐加班已经是粗茶淡饭，100%的管帐或多或少加过班，乃至有超越11.79%的管帐加班在3小时以上。
(图：没有管帐不加班，11.79%以上的管帐加班超越3小时)
公司应收账款的收受接管、库存资金积存、企业欠债率高、成本率偏高等等这些问题让管帐感应了非常的压力山大，尤其是私企和散伙企业，既要接受财政任务压力，还要接受企业股东给的压力。调查数据显现，67.45%的管帐暗示从业压力大。
(图：67.45%的管帐暗示从业压力大)
调查显现，超越39.6%的管帐以为职业提升有望，失掉提升要末相关系，要末在公司熬到天荒地老，要末经历丰厚。其实不甘愿无所作为的年老人很期望可以失掉更好的发展，更多的小管帐还在很勤奋地做着海量的根底任务，他们在烦琐的反复性任务中看不到期望，更不知道什么时分才能生长为老板心中的“好管帐”。
(图：超越39.6%的管帐以为职业提升有望)
好管帐买通治理管帐转型路上最初一千米
管帐人需求从烦琐的基本任务中摆脱进去，完成从“账房先生”到决议计划治理的革新，而畅捷通好管帐恰是管帐革新转型的“利器”。而实践上，财政人员不再应只是止步于过来记账、算账、报账的保守管帐，而应成为更重视事前体例、事中掌握、预先剖析和查核的古代企业治理管帐。
基于异样的道理，当美国的Amazon试着用无人机处理“最初一千米”问题时，在中国，畅捷通好管帐让管帐集体充分享用到了手艺带来的盈利，处理了向治理管帐转型路上“最初一千米”的问题。
畅捷通好管帐辅佐财政人员从海量数据中发掘出有价值的信息，并对企业决议计划进行指点。协助财政人员随时随地出具决议计划所用的各种报表，为指导供给决议计划根据，使管帐紧张向治理管帐转型。
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