英国的掉业安全初次建立于1911年，最早是以限制时间的掉业救援金方式呈现的。十年后，即英国阅历第一次世界大战的经济艰难后，有超越两百万人受益于此项福利，自此英国逐渐树立起日益齐备的掉业安全制度。如何推进充分就业是列国主要的经济政策，目前英国当局赐与掉业者的保证除求职者补助以外，更主要的是协助其获得就业的时机，这也是增加掉业福利收入的治本又治标的体例。2001年6月，英国新建立就业与养老金部（DWP），其一项主要本能机能正在于此。
英国审计署作为当局审计部分，代表议会对中央当局和各部分的公共收入进行财政和绩效审计，并向议会提交审计演讲。作为典型的福利性国度，英国社会保证收入占全部国度公共收入很大比重，因而社保审计是英国审计署的任务重点。最近几年，英国审计署对社会保证范畴进行绩效审计的项目均匀每一年约为18个，占年度绩效审计项目的1/3。据对英国审计署官方网站材料的统计，2001年以来该署公布对就业与养老金部的审计演讲共74份，此中以就业、掉业相干形式为主题的有10份。笔者以为，虽然在英国没有“掉业安全审计”的特地观点，但其在触及掉业安全主题相干的审计理论方面仍是有良多地方值得我们自创。
1、审计范畴的普遍性。对触及相干就业政策的，凡与当局部分或被受权主体实行公共职责相关的，英国审计署都可以挑选政策相干的某一专题进行绩效审计，如挑选“添加多数人种的就业率”、“继续就业：协助人们继续任务并发展”、“经过个人参谋供给更好的就业服务”等专题，相似状况在我们国际当局审计范畴较少触及，最多也是按一个信息点来开展任务，而英国审计署则将之作为一个项目，其审计范畴十分普遍与灵敏。
2、审计办法的多样性。英国审计署以财政审计、绩效审计等方式对某一政策、项目或此中一局部进行审计，常常从定量和定性两方面剖析，使用审查文件、采访相干人员、剖析数据、咨询好处相干者、案例研究、电话访谈调查、议论等多种办法进行审计。局部审计项目还发布了细致的审计办法体系，如该署2010年在“协助残疾人就业项目”的审计通知布告中，就发布了其审计办法体系，包罗：检查（Review）主要文件，检查研究和评价文献，剖析（Analysis）行政、财政数据和治理信息，辨别和就业与养老金部人员、特别就业核心人员、项目条约签约商和转包商及介入商的人员进行谈判（Interviews），在大不列颠各地拜访进行案例研究（Case study），对项目主要供给商及转包商进行电话访谈调查（Telephone survey），就发觉问题的草案与相干范畴的专家审计议论（Discussion）等。此中一些办法方式较为灵敏，我国当局审计理论任务中会有所触及，但还没有下降到一种办法，更未构成一套办法体系，这些都值得我们研究、学习和自创。
3、审计结论的推感性。2012年1月，英国审计署发布了对就业与养老金部施行“就业方案”的审计后果，这是一个事中审计项目，在2010年就业与养老金部方才奉行新的“就业方案”后不久，英国审计署即参与监视这项方案可否取得预期成效。审计通知布告标明，在短短一年多“就业方案”已闪现出优良成效，但审计指出因它推出的速度太快也添加了风险，一个严重风险就是过火悲观，即该部和供给就业培训的供给商都做出了相关该方案将使多少人从头就业的过火悲观的假定。目前在我国，审计通知布告形式还不能有相似这类估计性的推理判别作为审计结论，但当被审计单位的背规问题愈来愈少乃至没有后，就必需改变思绪，如审计结论的推感性能否列入绩效审计评价的一项形式等，审计结论如何得出、在哪些方面评价都值得研究。
4、审计通知布告的翔实性。英国审计署重视充分发扬大众与言论监视的主动性，对外发布的审计通知布告十分详细。除主体演讲外，有些审计通知布告还包罗冗长的旧事稿、细致的审计办法演讲和拜托研究机构对相干课题进行剖析的研究演讲等。各类演讲的方式也较为灵敏，包罗要害数据、摘要、细致形式、附录等，还以图表、照片等方式列示。前述“就业方案”审计项目的审计通知布告就包罗三个局部：一个是绩效审计主体演讲《引入就业方案》；二是拜托（相当于外包）科研机构对“在国际范畴内就业方案的设想”相干课题进行研究的剖析演讲；三是办法演讲“《细致的审计办法体系》”。通知布告还并列附有主体演讲的摘要版，以便大众挑选参阅。实在周全地照应到不同条理的信息运用者，充分赐与大众知情权与介入权、监视权，表现了地下、公道、公道，无效推进包罗审计部分在内的公共部分的职责实行，对我国审计地下有着很好的自创意义。（王位庆）
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