1、公司出资购置衡宇、汽车等，但权益人却为股东或个人，而不是支出资金的单位，有些单位仍照提折旧，依税法，该流动资产的折旧及相干的安全用度不可以在企业所得税前扣除，因而从节税的角度来看，产权在公司名下是有益的。
2、某些外资企业仍按人为总额的一定比例计降职工福利费列入相关本钱用度科目，依税律例定，外资企业不可以在企业所得税前计提福利费，而应据实列支入相干本钱用度，且照实际收入超越人为总额的14%，应做企业所得税征税调增(注：新企业所得税法已无福利费、职工教育经费计提的规则)。
3、未建立工会组织的、未取得工会组织开具的工会经费拨缴款公用票据的，仍按人为总额的一定比例计提工会经费，该项计提不可以在企业所得税前扣除。
4、不依照税律例定的最低年限和净残值率规范计提流动资产折旧，在申报企业所得税时又未做征税调剂，有的公司具有跨征税年度补提折旧(依据相干税法的规则，之前年度应计而未计的本钱用度不得补计，可是可以在所属年度扣除，需求请求税务机关从头申报)，建议自己在一般状况下，尽量根据税律例定的折旧年限和残值率计提折旧，免得添加征税调剂的任务量或因任务掉误形成的丧失。
5、消费性企业在计较消费本钱时，记账凭证后未附料、工、费耗用清单，无本钱计较根据，给人以胡拼乱凑做假账之嫌。
6、创办费在停业确当年全额计入当期治理用度而未做响应的征税调增，当前年度也未做征税调减，依税法应从停业的次月起分五年均匀摊销(注：新企业所得税法暂未见明白规则，可是国度税务总局所得税司指导暗示按照管帐规则施行，便可一次性计入)。
7、未按权责产生制核算本钱用度，为了报酬地增加企业所得税税负，没有根据的随便计提期间用度，或在年底预提无合理根据的用度，税局可能不会承认。
8、员工以发票定额报销，或采取过时票、连号票或税法限额(如餐票等)报销的发票虚伪报销。形成这些用度不能税前列支的可能。
9、有些公司临时运营且范围越做越大，但却又报酬地临时做盈余，违背常理，易被税局检查或审定征收企业所得税，可能更不划算。
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