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金融监管官员 频频“下海”并非坏事

文章来源: 未知发表时间:2016-08-10 17:24

  据媒体报导,央行金融所所长姚余栋行将出任大成基金首席经济学家。金融羁系机构的离任潮不时引起关心,据不完全统计,2013年以来已有36位“一行三会”的官员离任“下海”。

  今年以来,“一行三会”官员的离任潮势头不减,外界的议论和考虑也仿佛更多。言论多从个人提升、薪酬待遇等方面解读官员离任景象,但是在我看来,“一行三会”的官员下海不只事关官员个人职业的计划与转型,更事关金融羁系机构和实务机构的人材互流,这类互流若能走向常态与平衡,关于两者都大有裨益。

  固然,跟着市场化水平加深和体系体例内的人事变革促进,在人事活动上,最近几年来体系体例表里的壁垒正在趋势弱化,“一行三会”只是此中的一个范畴罢了。金融范畴的特殊性在于,受益于中国住民的财富积聚,目前金融范畴正在迎来一轮发展契机。上世纪90年月,市场经济的机缘催生了官员的下浪潮,今天“一行三会”的官员下海,则极可能是看到中国金融的发展迎来了机缘期。

  在人材互流的意义上思索官员下海更成心义。假如说狭义的金融圈包罗了学界、当局金融羁系机构和金融实务机构,那么在海内的金融圈,人材在这三个范畴的互流是很常见的工作。比方,美联储前主席伯南克身世经济学家,离任美联储主席后,参加了华尔街的对冲基金公司,横跨官产学三界。从普通意义上讲,具有多重担职阅历的分析性人材更有价值,由于不同范畴的共同经历,能够为相干的范畴带来无益的启示和自创。

  就我国而言,“一行三会”的手艺型官员们常常学理结实,而且在羁系实务、微观判别方面受益于丰厚的当局任职阅历,因而更加贴合金融实务机构的营业发展需求。详细而言,一方面,下海的官员们熟稔于金融羁系的各类规则,并且具有一线的羁系经历,因而有助于金融机构进步营业的合规性,同时也下降了金融机构与羁系机构之间的相同本钱。另外一方面,羁系机构的官员对中国经济、金融微观面的看法更加到位,对政策的把控力更强,这类微观的掌控,关于金融机构开展微不雅营业是极好的辅佐。

  不外,我们目前的人材活动还不能说是幼稚的。一来,目前的官员下海,有金融机构挖当局墙角的觉得,体系体例内的人材流出较多,从金融机构或其他范畴的流入和弥补较少,这阐明当局的人事变革要持续深化促进,不然当局有人材丧失之虞。二来,人材活动的条理还不敷高,活动的去向也不敷合理。这一点表示在,司级和处级官员的流出比较常见,更初级此外官员流出则较为稀有。另外,人材流出后的去向多为国有布景的金融实务机构,包罗国有布景的银行、安全公司和基金公司,去私募机构的则不多。

  古代社会的生机局部来自于人材的自在活动。在金融范畴,如今是中国金融业转型发展的机缘期,手艺型官员的参加关于金融机构是无力的人材弥补,从更久远的角度思索,金融实务机构和当局羁系机构的人材互流关于单方才会有更好助益。

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