2016年3月7日，北京注协召开行业“十三五”人材步队建立五年计划座谈会,听取会员对行业将来五年人材步队建立任务的看法建议。北京注协会长郭文杰、副秘书长张文丽列席集会。局部大、中、小型管帐师事务所卖力人，持续教育委员会委员等参与座谈。集会由北京注协持续教育部卖力人掌管。
集会回忆总结了“十二五“时期行业在人材步队建立方面取得的主要效果，讨论剖析了行业人材步队具有的缺乏及进一步改良办法，并就如何计划将来五年行业人材培育任务进行了议论。自己一致以为：一是增强行业文明宣扬，晋升从业人员职业认同感与任务感。二是优化行业人材构造，放慢树立注册管帐师胜任能力体系。三是立异高端人材与后备人材培育机制，完美培训体系化建立。四是促进信息化人材培训，完成专业人材与信息手艺无机交融。
郭文杰强调，在经济发展新常态下，行业迎来转型发展机缘期，策划好行业发展要一直坚持以报酬本。一要促进行业人材提拔构造化变革，跨界接收更多非管帐专业优良人材。二要促进行业信息化人材的建立，培育信息化审计人材。三要促进依法治会、依法治业，充分发扬协会在建立行业自律治理体系和管理机制，标准行业次序中的主要感化。
此次集会进一步凝结共鸣，坚决决心，兼顾策划，完美办法，为推进“十三五”期间北京地域行业人材培育立异发展打下了优良残局。
[义务编纂：水琼]
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