1、本科目核算小企业依据相关规则对付给职工的各类薪酬。
小企业(外商投资) 依照规则从净成本中提取的职工处分及福利基金，也经过本科目核算。
2、本科目应依照“职工人为”、“奖金、 补助和补助”、“职工福利费”、“社会安全费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货泉性福利”、“解雇福利”等进行明细核算。
3、对付职工薪酬的主要账务处置。
(一)月末，小企业该当将本月产生的职工薪酬辨别以下状况进行分派：
1. 消费部分(供给劳务)人员的职工薪酬，借记“消费本钱”、“制造用度”等科目，贷记本科目。
2. 应由在建工程、有形资产开拓项目担负的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发收入”等科目，贷记本科目。
3. 治理部分人员的职工薪酬和因消除与职工的休息联系赐与的弥补，借记“治理用度”科目，贷记本科目。
4. 出售人员的职工薪酬，借记“出售用度” 科目，贷记本科目。
(二)小企业发放职工薪酬该当辨别以下状况进行处置：
1.向职工支付人为、 奖金、补助、 福利费等，从对付职工薪酬中扣还的各类金钱(代垫的家眷药费、 个人所得税等)等，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行放款”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税” 等科目。
2.支付工会经费和职工教育经用度于工会活动和职工培训，借记本科目，贷记“银行放款”等科目。
3.依照国度相关规则交纳的社会安全费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行放款”科目。
4.以其自产产物发放给职工的，依照其出售价钱，借记本科目，贷记“主停业务支出” 科目;同时，还应结转产废品的本钱。触及增值税销项税额的，还应进行响应的账务处置。
5.支付的因消除与职工的休息联系赐与职工的弥补，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行放款”等科目。
4、本科目期末贷方余额，反应小企业对付未付的职工薪酬。
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