人力资本和社会保证部律例印发了《专业手艺人员持续教育规则》，此中明白专业手艺人员参与持续教育的工夫，每一年累计应很多于90学时。
《规则》指出，用人单元该当保证专业手艺人员参与持续教育的权益，持续教育施行当局、社会、用人单元和团体单独投入机制，持续教育任务施行兼顾计划、分级卖力、分类指点的治理体系体例。
《规则》请求，持续教育形式包罗公需科目和专业科目，专业手艺人员经过参与培训班、研修班或许学习班进修；参与近程教育；参与学术集会、学术讲座、学术拜访等勾当等均计入自己昔时持续教育学时。专业手艺人员依据岗亭请求和职业开展需求，参与本单元组织的持续教育勾当，也能够应用专业工夫或许经用人单元赞同应用任务工夫，参与本单元组织以外的持续教育勾当。
《规则》强调，专业手艺人员经用人单元赞同，脱产或许半脱产参与持续教育勾当的，用人单元该当依照国度相关规则或许与休息者的商定，支付人为、福利等候遇。用人单元该当树立本单元专业手艺人员持续教育与运用、提升相连接的鼓励机制，把专业手艺人员参与持续教育状况作为专业手艺人员查核评价、岗亭聘请的主要根据。持续教育机构该当依照专兼职分离的准绳，延聘具有丰厚理论经历、实际程度高的营业主干和专家学者，建立持续教育师资步队。
《规则》明白指出，人力资本社会保证行政部分和相关行业主管部分间接举行持续教育勾当的，该当一般公益性，不得收取用度。
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