收购中华英才网时，58同城CEO姚劲波的行为一度遭到公司内部和业内人士的质疑，昨日中华英才网重新亮相，姚劲波终于坦露了自己的真实意图。在中华英才网新形象公布会上，姚劲波称，58同城预计投入10亿元支持中华英才网生长。招聘营业只是58同城周全烧钱的最先，在这之后，O2O等焦点营业将陆续获得58同城的重点关注。
不惜重金
在公布会现场，姚劲波作为新英才团队代表，公布了中华英才网制订的未来品牌及产物提升的新英才战略。姚劲波称，58同城预计在两年内投入10亿元支持中华英才网生长，重点用于团队打造及市场推广。在团队建设上，58同城将现有部门产物团队调入中华英才网，增强移动互联网影象；在市场推广上，中华英才网将在广告投放、电视节目冠名、影视植入等方面加大资金投入力度。
被58同城收购后，中华英才网将被植入更多的“58同城基因”。姚劲波称，58同城移动端流量占比已到达66%，中华英才网将从重构系统、转变服务平台、打造O2O三方面做出改变，越发重视移动互联网的作用。中华英才网方面称，中华英才网将从用户需求和企业需求两方面入手举行专项的产物升级，开启产物发展企图。其中，建设微信招聘平台、小我私家中央等渠道及内容，举行全流程的移动化升级，是产物升级中的主要一项。
58同城接手后，将会有更多的流量和活跃用户运送到中华英才网。姚劲波表现，“在58接手两个月后，中华英才网在流量和体验效果上都发生了很大转变，我们有信心在三年内做成行业第一名”。
有利可图
58同城在人、财、物力上对中华英才网的鼎力大举投资并非是无的放矢。从58同城自身来说，在58同城此前公布的“4+N”战略中，招聘是四大主营营业之一。姚劲波表现，中华英才网对58同城原有的招聘营业做了增补。58招聘主要针对的是下层、中层市场，中华英才网则主要针对中、高层人才招聘，两者形成互补。
从行业来看，数据显示，2015年中国大学生应届结业生人数到达749万人，6月大学生失业率到达7.74％，高于天下整体失业率。“网络招聘企业的盈利模式主要是来自企业和少量小我私家的会员费，包罗企业的招聘广告，以及人力资源服务收入。”中国社会科学院财经院服务经济与餐饮工业研究中央副主任兼秘书长赵京桥表现，随着网民规模的进一步增加，人与互联网融合的水平进一步提高，网络招聘拥有辽阔的市场空间。中华英才网作为传统网络招聘企业，在招聘领域有富厚的履历和积累大量人才数据，从理论上来说可以与58同城互补形成新优势，但现实能否乐成，还要看企业执行层面能否使用58的优势，捉住网络招聘新的生长机缘实现转型生长。
58不差钱
两年10亿元的重金打造，虽然会让58同城现金流有所吃紧，但并不会伤筋动骨。凭据58同城2014年财报显示，58同城去年谋划净现金流靠近1亿美元，整年营收为2.65亿美元，同比涨幅为81.8%；实现净利2260万美元，净利率为8.5%。此外，去年6月，腾讯7.36亿美元入股58同城，更让58同城在工业链扩张上有了富足底气。
另一方面，中华英才网作为海内三大人才招聘网站之一， 58同城的投资也纷歧定是赔本生意。凭据前途无忧2015财年一季报显示，前途无忧一季度总营收4.581亿元；凭据智联招聘2015财年二季报显示，智联招聘二季度总营收为人民币3.418亿元。中华英才网副总司理王毅向北京商报记者表现，“虽然姚总（姚劲波）给出的目的是三年内做到行业第一，但我们有信心在一年内在活跃简历数和服务上追上其他平台”。
对于58同城来说，加码人才招聘市场只是扩大生态圈的其中一步，接下来的行动将更多体现在O2O市场上。据相识，自O2O成为行业风口后，58同城行动一再。近年先后巨资投资、收购e价格、驾校一点通、安居客、魅力91等垂直服务平台，发力深耕垂直化市场。日前，姚劲波再抛重磅话题，要在未来投资100家O2O公司。
文章10亿加码招聘 58要烧钱了转自：哈尔滨税务代理 www.8sg.org
