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立即要到年末了，我公司预备在月底依据营业员全年的出售状况，计提一笔提成和奖金，金额开端估量200万元左右，可是月底之前肯定没法发放给营业员，预备春节以后3月份实践发放终了。
请 问
2017年12月底计提的200万元绩效奖金可否在企业所得税汇缴时扣除?
回 复
只需是企业在年度汇算清缴之前实践支付了200万元计提的绩效，便可以在企业所得税前扣除。
政 策
(1)依据《国度税务总局关于企业人为薪金和职工福利费等收入税前扣除问题的通知布告》(国度税务总局通知布告2015年第34号 )第二条规则：“企业年度汇算清缴完毕前支付汇缴年度人为薪金税前扣除问题
企业在年度汇算清缴完毕前向员工实践支付的已预提汇缴年度人为薪金，准予在汇缴年度按规则扣除。”
(2)依据《国度税务总局关于企业人为薪金及职工福利费扣除问题的告诉》(国税函〔2009〕3号)第一条规则：“《施行条例》第三十四条所称的‘合理人为薪金’，是指企业依照股东大会、董事会、薪酬委员会或相干治理机构制定的人为薪金制度规则实践发放给员工的人为薪金。”
税务机关在对人为薪金进行合感性确认时，可按以下原则控制：
(一)企业制定了较为标准的员工人为薪金制度;
(二)企业所制定的人为薪金制度契合行业及地域程度;
(三)企业在一按时期所发放的人为薪金是绝对流动的，人为薪金的调剂是有序进行的;
(四)企业对实践发放的人为薪金，已依法实行了代扣代缴个人所得税权利;
(五)相关人为薪金的放置，不以增加或躲避税款为目的。
原 由
思索到良多企业12月份的人为薪金都是在昔时预提进去，次年1月份发放，假如严格请求企业在每征税年度完毕前支付的人为薪金才能计入今年度，则企业每一年都需求对此进行征税调剂，不只添加了征税人的税法服从本钱，加大了税收治理担负，也不契合权责产生制原则。
因而，企业在年度汇算清缴完毕前向员工实践支付的已预提汇缴年度人为薪金，准予在汇缴年度企业所得税前扣除。
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